Hier vind je de oplevering van mijn kwartaalopdr acht voor DesignThis! waarin ik ben ingegaan op Personal branding door middel van sociale media.

De afbeeldingen die je in deze oplevering aantreft worden groot afgebeeld wanneer ze aangeklikt worden.

Mijn opdracht dit kwartaal draaide, zo dacht ik, om personal branding. Ik zag een probleem in de wijze waarop omgegaan wordt met Social Media. Namelijk, de wijze waarop mensen elkaar opzoeken op internet is alles behalve geoptimaliseerd.

Als je iemand opzoekt doe je dat via het telefoonboek of Hyves, maar voor een volledig overzicht zul je ongetwijfeld via Google zoeken. Dat zoeken is niet zo handig want wanneer je een naam intypt verschijnt slechts een lange lijst met hits. Vaak moet je een hoop links aanklinken en bekijken of de informatie de persoon beschrijft die je zoekt. Het eerste waar je dan naar kijkt is hoogstwaarschijnlijk de afbeelding. Daarom vond ik dat Google, wanneer je een persoon zoekt, afbeeldingen bij de hits moest weergeven.

Dat kan, en die optie zit ook al in Google. Weer een probleem uit wereld. Maar voor mij gelijk één erbij, want wat moest ik nu voor DesignThis! doen?

Nu er een oplossing voor het managen van je sociale media, en het gevonden worden met behulp van sociale media, was kwamen Bas en ik tot het inzicht dat het enige wat nog ontbrak inzicht in je eigen netwerk was. Daarom besloot ik eerst een onderzoek te doen naar de opbouw van mijn eigen netwerk. Ik ving aan met een schematische schets waarin alle netwerken die ik gebruik grof ingedeeld zijn:

Enkele versies later (2,3,4,5) besloot ik deze fase met de volgende opbouw:

Dit hele proces van analyse en verbetering heb ik uitgevoerd door elke versie op mijn muur te hangen en aan te passen met stiften zodat ik makkelijk visueel kon denken om vervolgens effectief de schematische weergave aan te passen in de tool op LovelyCharts.com. Hier volgt een foto van die werkwijze:

Met de schematische weergave naar wens kon ik Illustrator starten om een infographic te gaan maken. Iets wat ik niet vaak doe en daarom een goede oefening was. Ook hier besloot ik in versies te gaan werken met als basis de laatste schematische weergave. Het doel was om de schematische weergave overzichtelijker en zo begrijpelijk te maken:

ook dit ging in meerdere stappen: 2,3,4,5, afsluitend met de zesde versie: 

Tevreden met de opzet, maar niet de kleuren besloot ik af te ronden met de uiteindelijke eindversie:

Ook bij deze uitwerking werkte ik grotendeels op een muur om met stiften aanpassingen uit te kunnen denken:

Op deze manier heb ik voor mijzelf een werkwijze ontwikkeld om inzicht te krijgen in de relaties tussen netwerken en het gebruik van sociale media. Met de uitwerking in handen kan ik precies zien welke gevolgen een bericht in een bepaald netwerk hebben of waar ik het beste kan posten als ik een bericht naar een bepaalde groep wil doorspelen. De uitwerking fungeert als een adviesmiddel, in bovenstaande uitwerking richting mijzelf.

Vanuit de uitwerking leek het mij interessant om ook een analyse te doen van het bedrijf waar ik nu werk en schematisch uit te werken welke netwerken nu, hoe, gebruikt worden:

Eenmaal van de eerste opzet tot de laatste gekomen (hierboven afgebeeld) kon ik een aantal constateringen doen die komende woensdag in vergadering worden meegenomen:

• Presis op Facebook heeft geen profielfoto (logo)
• Er wordt verwezen naar de LinkedIn profielen van de werknemers, maar niet naar de Twitter profielen.
• De (Presis-)accounts van de werknemers zijn privé (heeft dit bedrijf wat te verbergen?)
• De Presis-Hyves heeft geen relatie met de website van Presis, dit kan dus geen verkeer opleveren
• De Hyves account heeft meer contacten dan het Facebookprofiel
• OFV heeft een Facebook profiel, SVS niet.
• OFV en SVS zijn de enige producten met sociale profielen
• Presis zelf zit niet op LinkedIn
• Presis doet niet aan Social Bookmarking, maar heeft wel een afgesloten Wikinet vol links

Naar aanleiding van deze punten kunnen keuzes worden gemaakt die bepalen hoe de weergave van de netwerken van Presis er uit komt te zien. Met bovenstaande werkwijze is deze weergave voor mij eenvoudig te realiseren.

Dit kwartaal verliep niet zo recht door zee als ik gehoopt had maar uiteindelijk ben ik toch tot een waardevol eindresultaat gekomen.

Mijn presentatie kreeg de volgende reacties:

Leerpunten zijn dus het aanscherpen van de presentatie, zowel visueel (houding/materiaal) als inhoudelijk.